岗位：人事主管/经理
人数：1
岗位职责：
1、员工绩效绩效管理、劳动关系管理、薪酬制度建立与有效执行；
2、执行招聘工作流程，办理员工入、离、调、转等手续；
3、负责劳动关系管理，建立员工电子档案，及时跟进员工合同的签订/续签；
4、负责企业文化的建设、员工活动的策划及开展、后勤支援等.
5、负责公司各项培训计划、组织、实施及效果跟进工作。
6、负责组织发展与员工成长体系的建立和实施。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
2、从事互联网行业人力资源管理工作5年以上经验，具备HR专业知识；
3、人际沟通能力强、很强的计划性和实施执行的能力，具有良好的书面、口头表达能力、成本控制意识和高度的团队合作精神，责任心强；
4、吃苦耐劳，乐观向上，能承受较大的工作压力；
5、对人事、行政管理各个职能模块均有深入的认识，能够独立完成两个模块的工作.
岗位：采购经理
人数：1
岗位职责：
1、负责公司商城商品类目采购管理工作；
2、负责公司采购团队管理、考核、工作监督、指导；
3、负责公商品的竞品分析，询价并出具竞品分析报告，有效控制采购成本；
4、负责供应链管理、优化；
5、采购部门管理制度、管理体系搭建，供应链管理系统完善、优化；
6、核心供应商跟进、谈判、管理、维护工作；
7、负责所有商品上架前成本、质量、品牌授权、合作协议、利润等的审核工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历；具备8年以上电商采购工作经验，具备4年以上团队管理经验；
2、具备丰富的供应链、供应商资源；
3、操作过成熟的电商供应商管理系统；
4、熟悉应商管理体系及系统，熟悉成本分析，质量检验，竞品分析等工作。
5、品行端正，责任感强。
岗位：运营主管/经理
人数：2
岗位职责：
1、负责汇智能通或宾购商城APP运营团队的建设和管理工作；
2、负责汇智能通或宾购商城APP流量目标完成；
3、负责汇智能通或宾购商城内容和用户运营，优化UGC内容，积极与用户互动，经营和维护用户；鼓励并引导用户创作内容，提升产品的影响力和关注度；
4、对公司各类产品功能进行在各类网络媒体平台进行推广，通过APP运营提升APP价值和粘性，提高会员活跃度；
5、跟踪反馈用户需求、及用户体验及问题咨询，统计相关信息；
6、平台优化及运营需求的提出，并跟进技术部门按交期完成；
7、后台用户数据统计分析，并及时反馈至上级领导；
8、负责管理APP内容合规性审查审查工作。
岗位要求：
1、大专或以上学历，计算机、传媒、电子商务、新闻、市场营销等专业毕业；
2、8年以上APP/网站运营工作经验,4年以上管理经验；
3、具有较强的文字功底和沟通能力，优秀的专题策划和活动策划能力；
4、擅长线上和线下引流工作；
5、对互联网新媒体发展非常熟悉，熟悉社交平台或电商平台的运营管理工作；
6、思维敏锐，具有较强的信息整理、组织和分析能力；
7、熟悉目标用户心理，并能指定针对性运营策略；
8、工作细致耐心，责任心强，具有团队合作精神。
岗位：测试工程师
人数：1
岗位职责：
1、制定测试计划，撰写测试文档和测试报告，保证团队测试质量，包括性能测试、功能测试、安全测试、自动化测试、集成测试、系统测试等；
2、根据测试任务，执行测试任务，输出标准的测试文档（测试计划，测试方案，测试报告，测试结果分析报告）等；
3、根据测试任务，进行性能测试方案设计，并且执行性能测试任务，输出标准的测试文档（测试计划，测试方案，测试报告，测试结果分析报告）等。
4、提高测试用例的自动化程度；研究和实施先进的测试框架和测试方法，提高测试效率；
5、团队测试技术研究，培训，能力推广；
6、建立并维护测试流程和规范
岗位要求：
1、工作细心，认真踏实，有责任感；具有良好的团队合作精神，沟通表达能力强，工作积极主动，能承受较大的工作压力；
2、计算机专业专科或者以上，5年以上测试经验，2年以上自动化测试开发经验，1年以上的性能测试经验；
3、熟悉规范的项目流程，测试流程和BUG管理流程，可提交规范的缺陷报告；
4、带领测试团队执行项目测试，包括:构建测试环境，维护测试环境，集成测试，回归测试；
5、熟悉软件测试流程、测试理论和技术、测试过程设计和用例设计方法，熟悉常用缺陷管理工具；
6、熟悉Linux、WEB、数据库（掌握SQL语句）；
7、至少精通一种自动化/性能测试工具，如Selenium/Robotium/Jmeter/Loadrunner等；
岗位：市场助理
人数：1
岗位职责：
1、销售数据、客户资料的整理和归档；
2、企划、运营等部门所需要的数据的统计和分析；
3、具备简单的写作能力，能协助市场总监完成日常报表等方案。
4、与公司各个部门沟通和协调，确保公司对内对外传播内容的调性统一、准确、有传播力。
5、收集并统计市场环境信息及客户建议，为公司提供合理建议；
6、参与公司宣传、媒体联络、品牌维护等工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；年龄25-32岁左右,2年以上工作经验；
2、精通office办公软件，熟悉市场销售数据分析；
3、头脑灵活，反应敏捷，表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定市场分析判断能力，良好的客户服务意识；
岗位：活动运营
人数：1
岗位职责：
1、负责平台各项活动的策划、执行及结果监控，并对整体活动的质量、进度及结果负责；
2、分析用户行为，策划与用户属性相关、与用户需求匹配的运营策略，结合目标针对不同用户类型制定针对性的活动策略；
3、有针对性地开展用户活动，增加用户积极性，并配合运营需要进行活动方案策划；
4、深入挖掘用户需求，为运营活动和迭代提供相应依据，善于总结，对活动的运营效果进行跟踪.
岗位要求：
1、本科及以上学历，26-30岁，4年以上活动运营经验，有多项成功活动策划案例。
2、善于沟通与跨部门协作，可以推动活动的落地，思维活跃，网感好；
3、有丰富的电商平台活动运营经验；
4、执行力强，富有激情，积极求变，善于学习。有责任心，善于团队合作，抗压能力强；
5、优秀的文案与策划能力，能力独立输出活动方案。
岗位：运营助理/产品上传
人数：1
岗位职责：
1、负责平台商品的上传、审核工作；
2、协助产品运营处理商品价格更改工作；
3、协助产品运营处理产品信息编辑、更改、优化等工作。
岗位要求：
1、大专或以上学历，22-28岁，1年以上工作经验。
2、熟悉办公软件操作，有基础PS技能，能够简单处理图片。
3、工作细致、有耐心、责任感强。
岗位：新媒体运营
人数：1
岗位职责：
1、能够根据产品形态写出不同类型的文案，独立策划新媒体渠道（公众号、微博等）的专题内容，主题撰写、热点策划；
2、负责搭建新媒体矩阵，制定运营规划方案，拓展新媒体关系及合作；
3、根据公司或业务，结合用户使用场景和目标用户群的特点，撰写原创推广软文，并提升品牌认知，提升APP下载率，实现用户增长；
4、策划日常运营活动，运营社区玩法，seo搜索优化等。
岗位要求：
1、本科以上学历，新闻学、传播学、中文系、等相关专业优先；
2、拥有3年以上互动营销策划、微博营销策划、微信运营领域相关工作经验；
3、出色扎实的文字功底，并可独立完成自媒体的选题策划及执行，有较强的文案功底。
4、准确把握品牌整体风格，擅长操作各种多媒体平台技巧。
岗位：客服专员
人数：1
岗位职责：
1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪做好售后指导和服务工作;
2、客户的定期回访，提升客户满意度，维护客户关系；
3、负责售后咨询接待，问题解答处理;
4、负责日常及大型活动退货处理;
5、负责每日后台售后订单查询(超时订单，问题订单;)
6、负责本岗位每周售后数据统计及问题分析；
7、协助物流部门发货及临时性工作处理(大型活动);
8、与相关部门紧密配合，协调沟通，领导安排的其他临时性工作。
岗位要求：
1、同岗位2年以上工作经验;
2、熟悉同岗位工作内容及工作流程;
3、为人细心，冷静，具备良好的沟通能力及团队合作精神;
4、熟悉电商、消费者权益保护法等基础法务知识，具备一定的法务风险识别能力，并能在投诉素材、证据等方面进行基础应用。
